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Direct and Indirect Influences of Person-Organization Fit on Organizational Commitment in the Taiwanese Manufacturing Industry:臺灣製造業個人-組織適配對於組織承諾之直接與間接影響研究
陳宥杉 林育賢 王翠 謝錦堂 鄭宗宜 Chen, Yu-shan; Lin, Yu-hsien; Wang, Cui; Hsieh, Chin-tang; Cheng, Tsung-yi;
商管科技季刊
20:4 2019.12[民108.12]
頁403-436
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