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不當督導、建設性變革責任感與改變導向組織公民行為之關聯性分析:探討領導-成員交換關係的調節角色:The Relationships among Abusive Supervision, Felt Responsibility for Constructive Change, and Change-Oriented Organizational Citizenship Behavior: The Moderating Role of Leader-Member Exchange
何瑞枝 羅張瓊誼 Ho, Jui-chih; Chang, Chiung-i;
商管科技季刊
21:3 2020.09[民109.09]
頁225-250
TCI引用統計