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探討知覺組織支持對人力資源管理措施與組織績效間調節效果之研究:Study of the Moderating Effect of Perceived Organizational Support on the Relationship between Human Resource Management Practices and Organizational Performance
許順旺 張姮燕 嚴雯聖 陳宛伶 Hsu, Shun-wang; Chang, Heidi H.; Yen, Wen-shen; Chen, Wan-ling;
商略學報
13:1 2021.03[民110.03]
頁31-50
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