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組織公平知覺對個人-環境契合度影響之研究--探討家族企業之干擾作用:The Effects of Organizational Justice Perceptions on Person-Environment Fit: Exploring the Moderating Effects of Family Business
李琇玲 羅啟峰 Lee, Hsiu-lin; Lo, Chi-feng;
商學學報
17 2009.07[民98.07]
頁61-82
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