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知覺組織支持與服務導向組織公民行為:高績效人力資源實務跨層次之調節效果:Perceived Organizational Support on Service-Oriented Organizational Citizenship Behavior: The Cross Level Moderating Effect of High-Performance Human Resource Practices
童惠玲 曾妤珮 Tung, Hui-ling; Zeng, Yu-pei;
台灣勞動評論
3:1 2011.06[民100.06]
頁117-146
TCI引用統計