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臺灣觀光旅館內場師徒功能對工作壓力及離職傾向之影響--以工作價值觀為中介變項:Impact of Mentoring on Kitchen Staff Work Stress and Turnover Intention Using Work Values as a Mediator
鄭淑勻 施慧雯 余佩珊 Cheng, Shu-yun; Shih, Hui-wen; Yu, Pei-shan;
南臺學報社會科學類
6:2 2021.12[民110.12]
頁62-77
TCI引用統計