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Explaining How Employees Respond to Organizational Change: Test a Stress-Based Model Using Focus Group Technique:員工對組織變革的反應:以焦點團體驗證壓力模型
劉世南 許友耕 Liou, Shyhnan; Hsu, Yeou-geng;
勞資關係論叢
11 2002.11[民91.11]
頁123-141
TCI引用統計