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探討員工工作心情與服務績效之關係:以同事支持為干擾效果:Exploring the Relationships between Employees' Moods and Service Performance: The Moderating Role of Coworker Support
王翊安 邱景星
勞資關係論叢
21:1 2019.06[民108.06]
頁20-37
TCI引用統計