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購併運作認知、企業文化及人力資源管理系統差異對購併後組織效能影響之研究:The Study of the Effects of Corporate Culture and HRM Systems on Merger & Acquisition Operation
林尚平 Lin, Shang-ping;
勞資關係論叢
10 2001.06[民90.06]
頁103-131
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