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實施「激勵性薪資」制度後,護理人員對制度的認知程度與工作滿意度、組織承諾的影響--以北部某區域級醫院為例:Effect on the Recognition and Job Satisfaction, Organizational Commitment of Nursing Staff after the Implementation of "Performance Pay" System--With Example of a Regional Hospital in Northern Taiwan
廖茂宏 魏慶國 許玉君 陳嘉珮 Liao, Mao-hung; Wai, Ching-kuo; Hsu, Yu-jung; Chen, Chia-pei;
健康管理學刊
5:2 2007.12[民96.12]
頁117-127
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