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旅行業職場欺凌、敬業度與創新行為之研究--以衝突管理類型為調節變數:The Study of Workplace Bullying, Engagement and Innovative Behavior in Travel Industry--The Moderating Effect of Conflict Management Types
黃永全 羅元榮 游凱茵 Huang, Yung-chuan; Lo, Yuan-jung; Yu, Kai-yin;
休閒運動管理學刊
6:1 2020.06[民109.06]
頁26-36
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