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從工作敬業到家庭敬業:溢出-橫向傳播模式之探討:From Work Engagement to Family Engagement: A Test of Spillover-Crossover Model
鄒雅棓 李少仁 吳宗祐 Tsou, Ya-pei; Lee, Shao-jen; Wu, Tsung-yu;
人力資源管理學報
19:1 2019.06[民108.06]
頁1-26
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