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由心理契約檢視員工工作身份對工作態度與行為的影響--以公部門的約聘人員為例:Examining the Effects of Work Status on Employee Attitude and Behavior from the Perspectives of Psychological Contracts--An Example of Contract Workers in Public Sector
葉穎蓉 Yeh, Ying-jung;
人力資源管理學報
4:4 2004.12[民93.12]
頁105-129
TCI引用統計