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每日下上班正負向心情的關係:放鬆與心理抽離的中介效果及盡責性與情緒穩定性的調節效果:The Relationship between Employee Daily Work Moods and Subsequent Start-of-Workday Mood: The Mediating Role of Relaxation and Psychological Detachment and the Moderating Roles of Personality Traits
蔡泓育 方沴淳 Tsai, Hung Yu; Fang, Li-chun;
人力資源管理學報
19:2 2019.12[民108.12]
頁1-27
TCI引用統計
2
每日不當督導如何扼殺職場安全行為?檢視組織基礎自尊的中介效果與負向情感特質的干擾效果:How Does Daily Abusive Supervision Ruin Workplace Safety Behavior? Investigating the Mediating Role of Organization-Based Self-Esteem and the Moderating Role of Negative Affectivity
梁欣光 賴璽方 魏守君 吳志賢 Liang, Shin-guang; Lai, Hsi-fang; Wei, Shou-chun; Wu, Chih-hsien;
22:1 2022.06[民111.06]
頁55-82