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多國籍企業以在臺子公司員工擔任外派中國大陸之第三國外派人員影響因素之研究:比較個案分析:The Factors of Affecting Multinational Corporations' Selection of Employees in Taiwan Subsidiaries as Third Country Nationals Expatriated into China: A Comparative Case Study
方至民 翁良杰 曾志弘 柯秋霜 Fong, Cher-min; Weng, Liang-chieh; Tseng, Cher-hong; Ko, Chiu-shuang;
人力資源管理學報
5:3 民94.秋
頁21-47
TCI引用統計
2
新科技讓人變成時間小偷嗎?工作不安全感與工作塑造的調節式中介效果模式:Will New Technology Let Human Become Time Thief? A Moderated Mediation Model of Job Insecurity and Job Crafting
黃婉菁 高健中 王豫萱 Huang, Wan-ching; Kao, Chien-chung; Wang, Yu-hsuan;
24:1 2024.06[民113.06]
頁57-83