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團隊成員的個人年資對衝突行為的影響--探討學歷的干擾效果:The Effects of Team Members' Seniority on Conflict Behavior: The Moderating Effect of Education
羅新興 陳忠虎 謝宗霖 Lo, Hsin-hsin; Chen, Chung-hu; Hsieh, Tsung-ling;
人力資源管理學報
9:2 2009.夏[民98.夏]
頁33-51
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