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The Moderating Impact of TMT Behavioral Integration on the Relationship between TMT Perceptions of HR Value and Firm Adoption of High-Performance Work Systems:高階管理團隊對人資的價值觀感與高績效工作系統:探討高階管理團隊成員間行為整合的干擾效果
曹瓊文 王議賢 Tsao, Chiung-wen; Wang, Yi-hsien;
人力資源管理學報
14:4 2014.12[民103.12]
頁89-109
TCI引用統計