刊名
類目
出版年
資料類型
檢索結果筆數(1)。 各著作權人授權國家圖書館,敬請洽詢 nclper@ncl.edu.tw
在搜尋的結果範圍內查詢:
全部
排序
每頁顯示
1
The Relationship between Teams' Specific Status Cues, Transactive Memory System, and Teams' Outcomes: A Moderated Mediation Model of Teams' Psychological Safety Climate:團隊特定專業線索、團隊交融記憶系統與團隊效能:團隊安全感氛圍的調節中介模型
黃瓊億 Huang, Chiung-yi;
人力資源管理學報
18:1 2018.06[民107.06]
頁1-33
TCI引用統計