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心理契約實現知覺與回任人員組織承諾、離職意圖關係之研究:以組織信任為中介變數:A Study on the Relationships between Fulfillment of Psychological Contract and Organizational Commitment & Turnover Intention among Repatriates: Organizational Trust as a Mediator
陳淑貞 Chen, Shu-chen;
人力資源管理學報
12:3 2012.09[民101.09]
頁1-22
TCI引用統計