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- 題 名:
- 作 者:
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- 卷 期:
10 1998.12[民87.12]
- 頁 次:
頁85-105
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- 題 名:
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
1:1 民90.夏
- 頁 次:
頁27-51
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- 題 名:
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
2:1 民91.春
- 頁 次:
頁75-97
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題 名:
臺灣地區企業實施員工入股制度探討:An Investigation on the Practices of Employee Stock Ownership Plan in Taiwan
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
9 1998.05[民87.05]
- 頁 次:
頁19-34
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題 名:
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- 題 名:
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
9 1998.05[民87.05]
- 頁 次:
頁51-67
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- 題 名:
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
2:4 民91.冬
- 頁 次:
頁15-32
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- 題 名:
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
2:2 民91.夏
- 頁 次:
頁37-64
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- 題 名:
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
5 1995.12[民84.12]
- 頁 次:
頁79-93
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- 題 名:
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
5 1995.12[民84.12]
- 頁 次:
頁95-112
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- 題 名:
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
1 1991.01[民80.01]
- 頁 次:
頁45-58
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- 題 名:
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
2 1992.09[民81.09]
- 頁 次:
頁17-32
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- 題 名:
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
12:4 2012.12[民101.12]
- 頁 次:
頁81-105
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- 題 名:
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
12:2 2012.06[民101.06]
- 頁 次:
頁67-89
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- 題 名:
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
12:3 2012.09[民101.09]
- 頁 次:
頁75-96
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題 名:
職場心理健康促進系統模型的建構:Construction of a Workplace Mental Health Model
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
4:1 2004.03[民93.03]
- 頁 次:
頁29-47
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題 名:
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- 題 名:
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
5:1 民94.春
- 頁 次:
頁29-51
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- 題 名:
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
15:4 2015.12[民104.12]
- 頁 次:
頁1-24
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題 名:
The Effects of Work-Life Bundles on Organizational Turnover and Productivity:工作與生活平衡實務對組織離職率與生產力之影響
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
11:3 2011.09[民100.09]
- 頁 次:
頁75-95
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題 名:
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- 題 名:
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
10:2 2010.06[民99.06]
- 頁 次:
頁1-26
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題 名:
員工涉入模式之探討--多面向之觀點:The Exploration of Employee Involvement Model with Diverse Orientations
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
5:4 民94.冬
- 頁 次:
頁35-54
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題 名: