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公部門人員情緒勒索認知、工作壓力與離職傾向關聯之研究:The Relationships among Civil Servants’ Perception of Emotional Blackmail, Job Stress and Turnover Intention
劉仲矩 周玉涵 Liu, Chung-chu; Chou, Yu-han;
人力資源管理學報
16:1 2016.03[民105.03]
頁43-68
TCI引用統計