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最高領導者與經營團隊交換對管理創新的影響:檢視交換品質差異化的干擾式中介效果:Top Leader-Top Management Team Exchange and Management Innovation: Moderated-Mediation Effect of Leader-Member Exchange Differentiation
宋承寧 林豪傑 王森稔 Song, Cheng-ning; Lin, Hao-chieh; Wang, Sen-nien;
人力資源管理學報
23:1 2023.06[民112.06]
頁27-56
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