刊名
類目
出版年
資料類型
檢索結果筆數(3)。 各著作權人授權國家圖書館,敬請洽詢 nclper@ncl.edu.tw
在搜尋的結果範圍內查詢:
全部
排序
每頁顯示
1
組織內部勞動市場對知識學習成效的因果關係--內部移轉意願的中介效果:The Causal Effects of Organizational Internal Labor Market on Knowledge Learning Effectiveness: The Mediating Effect of Willingness to Internal Transfer
趙必孝 張文菁 王喻平 Jaw, Bih-shiaw; Chang, Wen-ching; Wan, Christina Yu-ping;
人力資源管理學報
5:3 民94.秋
頁91-106
TCI引用統計
2
政府組織再造策略對員工組織承諾與工作投入影響之研究--以精省為例:The Effects of Government Restructuring on Employees' Organizational Commitment and Job Involvement: An Empirical Study of Taiwan Province Government Reengineering
郭順成 趙必孝 王喻平 陳榮德 Kuo, Shuen-cherng; Jaw, Bih-shiaw; Wang, Christina; Chen, Jung-te;
4:1 2004.03[民93.03]
頁1-28
3
An Integrative Framework of Subsidiary's Strategic Human Resource Management: The Evolution toward Regional Integration:亞太區域整合之國際企業子公司的策略性人力資源管理
王喻平 趙必孝 陳婉青 楊立新 Wang, Christina Yu-ping ; Jaw, Bih-shiaw; Chen, Wan-ching; Yang, Li-shin;
10:2 2010.06[民99.06]
頁53-80