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組織創新與組織績效--人力資源管理系統之干擾效果:Organizational Innovation and Organizational Performance: The Moderating Effects of Human Resource Management Systems
汪美伶 徐治齊 Wang, Mei-ling; Hsu, Chih-chi;
人力資源管理學報
6:3 民95.秋
頁45-69
TCI引用統計