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購併人力資源管理與企業文化交互作用對組織承諾關係之研究--信用合作社被購併員工的觀點:Human Resource Management Practices and Organizational Commitment under Mergers and Acquisitions: Corporate Culture as a Moderator
黃英忠 童冠燁 陳淑玲 施智婷 Huang, Ing-chung; Tung, Kuan-yeh; Chen, Shu-ling; Shih, Chih-ting;
人力資源管理學報
2:3 民91.秋
頁51-64
TCI引用統計
2
An Exploratory Study of the Relationship between Responsible Downsizing Strategies and Firm Performance: The Mediating Role of Dynamic Strategic Capabilities:初探負責性組織精簡策略與企業績效間之關係:企業動態策略能力之中介效果
蔡正飛 施智婷 Tsai, Philip Cheng-fei; Shih, Chih-ting;
7:2 2007.夏[民96.夏]
頁113-135