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組織贊助性人才管理措施與職涯成功關聯性之研究:領導潛能跨層次中介效果:The Relationship between the Organization Sponsored Talent Management Practices and Career Success: An Examination of Cross-level Mediating Effects of Leadership Potentials
廖良文 林文政 盧建中 Liao, Liang-wen; Lin, Wen-jen; Lu, Chien-chung;
人力資源管理學報
18:1 2018.06[民107.06]
頁129-154
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