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新科技讓人變成時間小偷嗎?工作不安全感與工作塑造的調節式中介效果模式:Will New Technology Let Human Become Time Thief? A Moderated Mediation Model of Job Insecurity and Job Crafting
黃婉菁 高健中 王豫萱 Huang, Wan-ching; Kao, Chien-chung; Wang, Yu-hsuan;
人力資源管理學報
24:1 2024.06[民113.06]
頁57-83
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