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The Effect of Supervisor Neuroticism on Employee Voice Behavior: A Moderated Mediation Model of Emotional Exhaustion, Self-Efficacy and Emotion Regulation:主管神經質對員工建言行為的影響:情緒耗竭、自我效能與情緒調節的調節式中介模式
何瑞枝 蔡啟通 Ho, Jui-chih; Tsai, Chi-tung;
人力資源管理學報
17:3 2017.09[民106.09]
頁33-57
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