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獎酬誘因、成員信任與知識分享之關聯--部門做為調節效果:The Relationships of Reward Incentive and Members' Trust on Knowledge Sharing: The Moderation Effects of Department
邱漢誠 Chiu, Han-cheng;
人力資源管理學報
13:2 2013.06[民102.06]
頁21-43
TCI引用統計