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工作壓力與工作適應:探討不同工作特性基層警察人員組織承諾的調節效果:A Study on the Relationship between Work Stress and Work Adjustment: The Moderating Effect of Organizational Commitment of the Different Job Characteristics for the First-Line Policemen
陳春希 高瑞新 Chen, Chun-hsi; Kao, Rui-hsin;
人力資源管理學報
10:4 2010.12[民99.12]
頁1-31
TCI引用統計
2
多向度之管理職能評鑑與主管級員工績效及績效改善之關係:一項結合橫貫面與縱貫面之研究:Exploring Relationships between the Management Competence Evaluation and the Work Performance as Well as Performance Improvement: A Combination of Longitudinal and Cross-sectional Studies
鄭晉昌 劉曉雯 林俊宏 陳春希 Jehng, J. Jihn-chang; Liu, Hsiao-wen; Lin, Chun-hung; Chen, Chun-hsi;
6:4 民95.冬
頁1-21