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以資源觀點探究心理資本與回饋徵詢行為之關係:轉化領導及交易領導的調節效應:A Resource-Based Perspective on Psychological Capital and Feedback Seeking Behavior: The Moderating Role of Transformational Leadership and Transactional Leadership
高月慈 李郁芩 林鉦棽 Kao, Yueh-tzu; Lee, Yu-chin; Lin, Cheng-chen;
人力資源管理學報
15:3 2015.09[民104.09]
頁1-26
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