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影響部屬知覺不當督導的原因:心理契約違背觀點:Exploring Antecedents of Abusive Supervision: The Perspective of Psychological Contract Violation
郭嘉博 余明助 林豪傑 王議賢 Guo, Jia-bo; Yu, Ming-chu; Lin, Hao-chieh; Wang, Yi-hsien;
人力資源管理學報
15:2 2015.06[民104.06]
頁25-45
TCI引用統計
2
工會領導者謙遜與工會團隊集體謙遜對勞資關係氣候的影響:檢視勞資合作的中介角色:Exploring the Effects of Union Leader Humility and Collective Humility of Union Management Team on Industrial Relations Climate: Mediating Role of Union-Enterprise Cooperation
林豪傑 郭嘉博 王議賢 Lin, Hao-chieh; Guo, Jia-bo; Wang, Yi-hsien;
19:2 2019.12[民108.12]
頁57-82