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企業實施多源回饋促進員工行為發展的責任知覺、性格與組織因素:The Influences of Perception of Accountability, Personalities and Organizational Factors on Developmental Behaviors Following Multi-source Feedback Provided in Business Organizations
黃庭邦 倪慧心 Huang, Ting-pang; Ni, Hui-hsin;
人力資源管理學報
7:2 2007.夏[民96.夏]
頁1-25
TCI引用統計