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組織中的認定威脅與利社會行為:心理安全感與問題解決反芻之角色研究:Identity Threat and Prosocial Behavior in Organization: The Role of Psychological Safety and Problem-Solving Rumination
郭建志 Kuo, Chien-chih;
人力資源管理學報
20:1 2020.06[民109.06]
頁101-128
TCI引用統計