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矩陣式組織結構下角色衝突、組織承諾、離職意願關連性研究--以工業技術研究院員工為例:A Study on the Relationships Among Role Conflict, Organizational Commitment and Intent to Quit Matrix Orangnizational Structure-- Using Employees from Industrial Technology Research Institute as Example
李經遠 李棟榮 Lee, Gin-yuan; Lee, Don-yon;
中華管理學報
4:1 2003.03[民92.03]
頁21-44
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