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1
多重文化價值契合與員工效能:臺灣一家集團企業的案例研究:Value Fit in Multilevel Culture and Employee Effectiveness: A Case Study on Taiwa Group Business
郭建志 鄭伯壎 Kuo, Chien-chih; Cheng, Bor-shiuan;
中華心理學刊
44:1 2002.06[民91.06]
頁95-108
TCI引用統計
2
臺灣觀光旅館在SARS期間之公司政策、SARS知識與員工效能之關係研究:The Relationship among Corporate Policy, SARS Knowledge and Employee Effectiveness--An Empirical Study of Taiwan's Tourism Hotels during the SARS Epidemic
許順旺 黃韶顏 Hsu, Shun-wang; Huang, Shau-yen;
中華家政學刊
37 民94.12
頁91-108