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變或不變?使用對立式結構化觀點解釋組織變革的過程和結果--以資訊系統的推動為案例:Change or Not Change? To Interpret the Process and Result of an Organizational Change through the Lens of Opposing Structuration: A Case of Implementation of Information Systems
劉勇志 Liou, Yung-chih;
中山管理評論
20:2 2012.06[民101.06]
頁477-531
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