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政府在醫療服務之績效管理:以臺北市立聯合醫院員工獎勵金制度為例:A Study of Implementing Performance Management System in Public Sector: A Example of Medical Performance Bonus for Staff in Taipei City Hospital
葉俊麟 Yeh, Chun-lin;
中國地方自治
69:5=801 2016.05[民105.05]
頁16-48
TCI引用統計