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製造業從業人員之社會交換變數在組織公正與工作滿意對組織公民行為關係中的中介角色分析--以多重評量來源之研究設計觀點:The Mediating Roles of Social Exchange Variables in the Relationships of Organizational Justice and Job Satisfaction between Qrganizational Citizenship Behavior in the Setting of Manufacturing Employees: A Multiple Evaluating Sources Approach
林鉦棽 Lin, Cheng-chen;
中原企管評論
1:1 2003.06[民92.06]
頁81-110
TCI引用統計