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1
人格特質、工作與家庭衝突、職場的家庭福利政策與離職傾向關係之研究--以會計師事務所不同世代女性員工為例:A Study of Personality, Family-Work, Confliction, Firm’s Welfare Policy in Relation to on Turnover--An Example of Accounting Firm’s Female Employees of Different Generations
張力 王奕嵐 藍毓莉 Chang, Li; Wang, Yi-lan; Lan, Yu-li;
慈濟技術學院學報
20 2013.03[民102.03]
頁137-161
TCI引用統計
2
落實「促進工作平等措施」與女性護理人員留任意願之相關性研究:The Relationship between the practices of the “Measures for Promoting Equality in Employment” and Female Nurses’ Intention to Stay
謝易達 莊漢宗 田一成 李怡真 Hsieh, Yi-da; Chuang, Han-tsung; Tien, Yi-cheng; Lee, Yi-chen;
14 2009.11[民98.11]
頁291-324