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1
領導風格、組織文化、工作滿足與離職傾向之關係研究--以技職院校教師為研究對象:Research of the Relationships among Leadership Style、Organizational Culture、Job Satisfaction、Turnover Intension--Teachers of College of Technology as a Sample
陳志忠 藍偉峰 張淑昭 Chen, Chih-chung; Lan, Wei-feng; Chang, Su-chao;
勤益學報
23:2 民94.12
頁79-95
TCI引用統計
2
社會支持對工作壓力與離職意願關係之調節結果--以臺南市國民中學教師為例:The Moderating Effect of Social Support to the Relationship between Work Stress and Turnover Intention--A Study of National Junior High School Teachers in Tainan City
王佳蓉 陳怡昌 Wang, Chia-jung; Chen, Yi-chang;
全球商業經營管理學報
9 2017.09[民106.09]
頁67-82