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- 題 名:
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- 卷 期:
6:4 2014.12[民103.12]
- 頁 次:
頁281-300
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- 題 名:
- 作 者:
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- 卷 期:
5:1 2013.03[民102.03]
- 頁 次:
頁37-56
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題 名:
基層員工自願性離職之預測:Predicting the Voluntary Turnover of Entry-level Employee
- 作 者:
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- 卷 期:
7:1 2015.03[民104.03]
- 頁 次:
頁35-52
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題 名:
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- 題 名:
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- 卷 期:
7:1 2015.03[民104.03]
- 頁 次:
頁53-70
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- 卷 期:
4:3 2012.09[民101.09]
- 頁 次:
頁205-228
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- 題 名:
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- 卷 期:
4:4 2012.12[民101.12]
- 頁 次:
頁229-255
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- 題 名:
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- 卷 期:
4:4 2012.12[民101.12]
- 頁 次:
頁257-274
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- 題 名:
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- 卷 期:
4:4 2012.12[民101.12]
- 頁 次:
頁289-314
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題 名:
智慧資本衡量指標之研究:以無線射頻辨識系統廠商為例:A Study on Measures of Intellectual Capital: The Case of RFID Companies
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
5:3 2013.09[民102.09]
- 頁 次:
頁169-185
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題 名:
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- 題 名:
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- 卷 期:
5:3 2013.09[民102.09]
- 頁 次:
頁187-202
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題 名:
Do Your Employees Use the Right Stress Coping Strategies?:您的員工有用對減壓策略嗎?
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
5:2 2013.06[民102.06]
- 頁 次:
頁99-116
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題 名:
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- 題 名:
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- 卷 期:
5:2 2013.06[民102.06]
- 頁 次:
頁117-135
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- 題 名:
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
6:2 2014.06[民103.06]
- 頁 次:
頁73-87
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- 題 名:
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- 書刊名:
- 卷 期:
6:2 2014.06[民103.06]
- 頁 次:
頁105-132
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- 題 名:
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
5:4 2013.12[民102.12]
- 頁 次:
頁229-250
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- 題 名:
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- 卷 期:
7:3 2015.09[民104.09]
- 頁 次:
頁151-169
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- 題 名:
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- 書刊名:
- 卷 期:
7:4 2015.12[民104.12]
- 頁 次:
頁219-250
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- 題 名:
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- 卷 期:
7:4 2015.12[民104.12]
- 頁 次:
頁251-266
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題 名:
專案團隊隱性知識管理之績效評估:Performance Evaluation of Project Team Tacit Knowledge Management
- 作 者:
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- 卷 期:
7:4 2015.12[民104.12]
- 頁 次:
頁267-280
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題 名:
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題 名:
IT Program Goals Formulation and Commitment in Attaining Enabled Business Functions:資訊科技方案導入之目標與承諾
- 作 者:
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- 卷 期:
7:4 2015.12[民104.12]
- 頁 次:
頁301-316
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