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國際觀光旅館宴會廳內外場員工工作壓力、工作倦怠與離職傾向之相關研究--以社會支持為干擾變項:A Study of Job Stress, Burnout and Turnover Intention of Employees in the Banquet Hall of International Tourist Hotels--Social Suprort as a Moderator
許順旺 林瑋婷 蘇紅文 Hsu, Shun-wang; Lin, Wei-ting; Su, Hung-wen;
商管科技季刊
11:2 2010.06[民99.06]
頁209-240
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