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1
新新人類工作生活品質需求類型之研究--Q分類方法之實證應用:Classifying the Need Patterns on Quality of Work Life for the New Generation: An Empirical Application of Q Methodology
諸承明 Chu, Chen-ming;
企業管理學報
49 2001.04[民90.04]
頁71-95
TCI引用統計
2
轉換式及交易式領導風格對於員工態度之關聯性研究--以親信關係及員工特質為情境變項:A Study of the Effects of the Transformational/Transactional Leadership on Employees' Attitudes: The Confidant Relationships and Employees' Attributes as Contingency Variables
諸承明 林滿祝 Chu, Chen-ming; Lin, Man-chu;
中原學報
30:4 2002.12[民91.12]
頁439-451