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國際觀光旅館餐飲部門組織正義、員工創新行為與績效表現之相關研究--以組織支持為干擾變項:A Study of Organizational Justice, Employees Innovative Behavior and Job Performance in the Food and Beverage Department of International Tourism Hotels--Organizational Support as a Moderator
許順旺 邱瑜婷 Hsu, Shun-wang; Chiu, Yu-ting;
觀光休閒學報
17:1 2011.04[民100.04]
頁49-74
TCI引用統計