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轉換型領導對組織承諾與組織公民行為之影響:主管與部屬轉換型領導認知差異之研究:Transformational Leadership Effect on Organizational Commitment and Organizational Citizenship Behavior: A Study on the Perceived Difference of Transformational Leadership between Supervisors and Subordinates
高瑞新 劉祥浤 Kao, Rui-hsin; Liu, Hsiang-hung;
警學叢刊
40:1=185 2009.07-08[民98.07-08]
頁157-183
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