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高績效工作系統與人事專業人員工作績效關連性之研究--組織創新之跨層次中介效果:The Relationship between the HPWS and the Performance of the Human Resource Professionals: An Examination of Cross-level Mediating Effects of Organizational Innovation
廖良文 黃同圳 Liao, Liang-wen; Huang, Tung-chun;
人力資源管理學報
9:4 2009.冬[民98.冬]
頁17-41
TCI引用統計
2
政府公務單位人力資源專業人員職能模型指標構面建構之探索性研究:An Exploratory Study on Developing Dimensions of Competency Model for Human Resource Professionals of Public Servants
盧建中 費吳琛 廖良文 Lu, Chien-Chung; Fei, Wu-Chen; Liao, Liang-Wen;
交大管理學報
27:2 2007.12[民96.12]
頁111-139