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內外控特質透過組織承諾對公共部門組織公民行為影響之跨層次研究:以轉換型領導風格為調節變數:A Cross-Level Research of Personality Trait on Organizational Citizenship Behaviors through Organizational Commitment for Public Sector: Transformational Leadership as Moderating Variable
廖明坤 溫福星 唐美芝 Liao, Joseph; Wen, Fur-hsing; Tang, Mei-chih;
中山管理評論
22:3 2014.09[民103.09]
頁429-468
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