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公部門訓練應用「問題導向學習法」之成效評估:以二○一○年地方行政研習中心地方機關科(課)長班為例:An Evaluation of Problem-based Learning in Public Service Training: The Case of 2010 Mid-Level Managers Training Course in the Regional Civil Service Development Institute, DGPA
陳敦源 吳祉芸 許耿銘 Chen, Don-yun; Wu, Chih-yun; Hsu, Keng-ming;
文官制度
4:2 2012.04[民101.04]
頁59-91
TCI引用統計
2
協力理論在跨界人力資源管理的應用:以「政府機關與績優民間機構人才交流實施辦法草案」為例:Theory of Public-Private Partnership and Its Implications for Human Resource Management: A Case Study of the Draft of the "Mechanism for Exchange of Personnel between the Public and Private Sectors"
許耿銘 Hsu, Keng-ming;
1:3 2009.07[民98.07]
頁55-79