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組織變革影響公務員服務導向及變革接受態度之因果模式分析--以臺北市區公所為例:The Causal Analysis of the Influence of Organizational Change on Service Orientation and Employee Attitude: A Case Study of Taipei District Office
劉祥得 翁興利 陳彩虹 Liu, Hsiang Te; Wong, Seng Lee; Chen, Tsai Hung;
中國行政評論
17:1 2009.06[民98.06]
頁125-162
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